Детские больницы и поликлиники Женские консультации и роддома Читать далее »

А по итогам открытого голосования в конкурсе победили: годовалая Сашенька (женьчик) и пятилетний Дмитрий (Анна Попова)! Читать далее »

1. SWOT – анализ в системе стратегического планирования. 2.        Административно – правовые гарантии прав граждан. Читать далее »

От всей души поздравляем победителей! Их ждут заслуженные призы. Для Владика мы выбрали Детский автомобиль-каталку "Ну, погоди!" А Ильюше мы дарим детский будильник Disney "Винни Пух"! Читать далее »

От всей души поздравляем победителей! :0011: Их ждут заслуженные призы. Для Аркашеньки конструктор "Аэроплан и вертолет"! Для Настюши Музыкальная шкатулка! Для Оленьки Музыкальный паровозик! Читать далее »

Ильюхе мы дарим крутой игровой набор из 6ти Бакуганов. Мы знаем, мальчишки сейчас от них в восторге. Алёнка будет выходить на прогулки с модной детской сумочкой "Лунтик". Читать далее »

Владику за победу мы дарим Развивающую игрушку "Музыкальный столик". Он замечательно подойдет для увлекательной и познавательной игры самого маленького крохи. Читать далее »

Карьера (итал. carriera — бег, жизненный путь, поприще, от лат. carrus — телега, повозка) — продвижение вверх по служебной лестнице, успех в жизни. В теории управления персоналом карьера — это результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом. Карьеру — траекторию своего движения — человек строит сам, сообразуясь с особенностями внутри- и внеорганизационной реальности и главное — со своими собственными Читать далее »

Кадровый маркетинг; HR-маркетинг. Направление маркетинга, включающее: изучение рынка труда, оценку потребностей в персонале, позиционирование компании в качестве привлекательного работодателя, продвижение бренда компании и т.п. Маркетинг персонала в России становится все более актуален, так как в некоторых отраслях конкуренция на рынке труда даже острее, чем на рынках сбыта и капитала… Направление маркетинга, включающее: изучение рынка труда, оценку потребностей в персонале, Читать далее »

Кадровая политика — совокупность правил и норм, целей и представлений, которые определяют направление и содержание работы с персоналом. Через кадровую политику осуществляется реализация целей и задач управления персоналом, поэтому ее считают ядром системы управления персоналом. Кадровая политика формируется руководством организации, реализуется кадровой службой в процессе выполнения ее работниками своих функций. Она находит свое отражение в следующих нормативных документах: Правилах Читать далее »