О культуре и о "пошел на"

Пост он обязывает. И ничего с этим не поделаешь, ведь на тебя должны равняться. Тут не посплетничаешь в курилке про то, как вчера погуляла, и обсуждение чужих прикидов тоже надо оставить для другой компании. Однако в моей жизни были случаи, когда власть меняла человека в плохую сторону. Ведь именно "медными трубами" проверяются молодцы в народных сказках.

Думаю, что культурное поведение во многом зависит от воспитания и от общества, в котором живет и воспитывается ребенок. Положение в общества, требует соответствующего поведения от человека и как правило более успешны люди с корректным поведением. У меня начальница ну ооочень странная, ко всем относится по разному, со мной она всегда очень вежлива и приветлива, а вот с другими коллегами, которые практикуют сплетни и интриги, очень резка и груба.

а я думаю пост ни к чему не обязывает. есть такие начальники которые всех подряд на право и налево посылают. просто такая культура должна быть внутри нас. какой человек есть уж. если он не ругается на работе он и со своими друзьями не будет так низко обращаться. этим делом занимается самовоспитание.

Лично мне кажется, что культура поведения закладывается, в первую очередь, в семье. Если мои родители никогда не ругались матом, то и я в своем лексиконе подобных слов не имею. Точнее, я их, конечно, знаю, но никогда не поизношу, максимум про себя, когда уж совсем невмоготу. Даже если я попадаю в компанию, где отдельные лица совершенно легко и непринужденно позволяют себе крепкие словечки, я до их уровня не опускаюсь, считаю это недостойным воспитанного человека, тем более девушки.

Во-первых, это конечно воспитание, в семье, или человек самостоятельно себя воспитывал -это уже дело второе.
Во-вторых важно откуда ты родом, городской ли житель - в деревне вряд ли культура высокая - там это ненужно.
В-третьих, пост он и обязывает и нет, это полностью зависит от компании, в которой работаешь.
В-четвертых, чтобы на кого воздействовать словом, оно совсем не обязательно должно быть некультурным.

Уровень культуры от поста не зависит. Есть люди, которые заработали, добились своего напором, наглостью. Да они смогли чего-то достичь в бизнесе, да у них есть деньги, но о культуре вообще понятия не имеют. Работала я как-то в магазине (это была сеть магазинов), так вот владелец данной сети мог появиться в любое время в магазине и прямо при покупателях орать (в том числе и с матами) на своих подчиненных, высказывать различные претензии и прочее. Есть случаи и другие, когда обыкновенный рабочий знает как себя вести и умеет это делать.

Есть люди, которых так воспитывают, которые сами приняли решение быть слишком культурным, а есть которые на работе культурные и вежливые, а в дружеской компании и матом ругнуться могут. Начальник у меня был намного старше, очень вежливый приятный в общении.
Да,кстати говоря, спам действительно достаёт довольно сильно, и у меня такое бывает, что в ответ тоже посылаю на три весёлых)))

Можно, я не о культуре в целом, а конкретно про мат?
Когда мат употребляют к месту и не к месту - залепляют дырки между словами - это ужас, уши вянут:( Когда мат произносится редко, но метко - я лично это вполне допускаю.
Про мат и положение.
Вы наверняка помните актера Павла Луспекаева? ("Белое солнце пустыни" - Верещагин, уходи с баркаса!) так вот, мне посчастливилось работать с его дочерью, Ларисой Павловной Луспекаевой. Умнейшая женщина! Образована, три языка, талантлива! И виртуозно ругается матом:) Именно виртуозно. Когда она употребляет эту лексику - это не выглядит непристойно, наоборот, емко и.. смешно порой:)

В начале 90х директором нашего совхоза был выбран зоотехник Черепанов А.В.
народ смеялся на выборном собрании, поскольку тот прямо с трибуны матерился. Людям было весело. "Свой парень!" - кричали они.Выбрали. За Один год он развалил все, до него преуспевающее хозяйство.
Сейчас имея автомобиль, кажется Волгу, ездит на велосипеде и был замечен знакомыми в электричке просящим милостыню.
Смешно, если бы не одно НО! Начальство, выбирают люди.

Не считаю, что высокий пост влияет на уровень культуры. Когда я работала в офисе, у меня тоже была очень молодая начальница, ей еще даже тридцати не было, и она никогда себе даже голос повысить не позволяла, что уж там говорить про мат - казалось, что ей вообще грубые или матерные слова не знакомы. Зато у моей подруги, которая тоже подрабатывала в офисе секретарем, начальница была ужасной хамкой, из-за чего подруге в скором времени пришлось уволиться с работы. На уровень культуры человека влияет множество факторов: воспитание, окружение. То, в какой семье человек воспитывался, конечно же, сильно влияет на его культурный уровень, однако, нередко бывает и так, что родители - интеллигентные, вежливые люди, а их сын или дочь ведет себя совершенно безалаберно. Так что многое еще и зависит от банального умения держать себя в руках. Человек сам должен воспитывать в себе культуру общения. Надо разговаривать с другими так, как тебе хочется, чтобы разговаривали с тобой. Неприятно, когда в магазине тебе нахамила продавщица? Сам не веди себя так на работе и дома. Я считаю, что быть вежливым и корректным - большой труд, этому надо учиться, и к этому нужно постоянно стремиться.

Я большой начальницей ни разу не была, однако материться меня так и не "научили". Ну не прёт меня от этого и на это. А послать ведь по-разному можно, и без мата, русский язык действительно богат и могуч. Причём доступно послать. И корректно, и очень грубо, но - без мата. Причём так, что поймёт не только учёный, а любой урка. Так что я думаю - всё зависит от воспитания и от того, как человек сам себя хочет вести.
А насчёт поста - можно быть начальником гаража и считать себя крутым и важным человеком, при этом материться почём зря и слюной брызгать, а можно быть руководителем офиса и вполне корректно общаться. Тут опять же зависит всё от того, кем и как себя человек ощущает.

Добрый день! Я увидела, что Вы работали с Ларисой Павловной, я ее ищу уже несколько лет, она была моим педагогом по иностранным языкам. Будьте любезны,если у Вас есть ее контакты, напишите мне, или не могли бы Вы передать ей мой e-mail: irina.m.kuprina@gmailcom.Заранее спасибо.Ирина Куприна.

Безусловно, статус на работе обязывает. А если в корпоративной культуре принята "культура" от руководителей, то тем более.