Устраиваешься на работу? Будь внимателен!

Предыдущими темами навеяло...
когда мы ищем работу, при устройстве, собеседовании, порой упускаем какие-то, как изначально кажется, мелочи. Только потом понимаешь, что работодатель хитрил.
Предлагаю делиться здесь своими наблюдениями. Думаю, это будет очень полезно.


Начну.
- Будьте осторожнее, когда работодатель предлагает Вам к собеседованию подготовить то, за что, собственно говоря он и должен платить специалисту - программу (для АйТи специалистов), программу мотивации сотрудников (для кадровиков), рекламную компанию и проект продвижения продукта (маркетологи, рекламисты) и т.д. В большинстве случаев, это "выуживание" информации, т.е. вы приносите готовый проект, а им пользуются ....возможно, взяв менее оплачиваемого сотрудника... или вообще никого не беря. Совет - ограничитесь общими фразами, сделайте пример на чем-то, что далеко от сферы деятельности данной компании (они же хотят видеть в вас специалиста - вот пусть и смотрят как справились с задачей), никогда!!! не оставляйте своих наработок.
- Меня очень сильно напрягает, когда помимо подробного резюме просят так же заполнить довольно длинную анкету, с указанием паспортных данных, в т.ч. загран паспорта, данных родственников. Зачем?! В общем, я и многие мои знакомые просто пишут, что-то типа - информация будет предоставлена, согласно всем требованиям ТК, в случае, если я буду принят на работу.