» » » Устраиваешься на работу? Будь внимателен!

Устраиваешься на работу? Будь внимателен!



Предыдущими темами навеяло...
когда мы ищем работу, при устройстве, собеседовании, порой упускаем какие-то, как изначально кажется, мелочи. Только потом понимаешь, что работодатель хитрил.
Предлагаю делиться здесь своими наблюдениями. Думаю, это будет очень полезно.


Начну.
- Будьте осторожнее, когда работодатель предлагает Вам к собеседованию подготовить то, за что, собственно говоря он и должен платить специалисту - программу (для АйТи специалистов), программу мотивации сотрудников (для кадровиков), рекламную компанию и проект продвижения продукта (маркетологи, рекламисты) и т.д. В большинстве случаев, это "выуживание" информации, т.е. вы приносите готовый проект, а им пользуются ....возможно, взяв менее оплачиваемого сотрудника... или вообще никого не беря. Совет - ограничитесь общими фразами, сделайте пример на чем-то, что далеко от сферы деятельности данной компании (они же хотят видеть в вас специалиста - вот пусть и смотрят как справились с задачей), никогда!!! не оставляйте своих наработок.
- Меня очень сильно напрягает, когда помимо подробного резюме просят так же заполнить довольно длинную анкету, с указанием паспортных данных, в т.ч. загран паспорта, данных родственников. Зачем?! В общем, я и многие мои знакомые просто пишут, что-то типа - информация будет предоставлена, согласно всем требованиям ТК, в случае, если я буду принят на работу.



Комментарии 25 ВКонтакте

Екатерина
Kattry 26 ноября 2010 21:45
В крупных компаниях заполнение длинной анкеты - это один из приёмов тестирования кандидата. Реально ли он заинтересован в этой работе, насколько адекватен или сдержан.
А так информация из анкеты, конечно, не нужна, кроме главных пунктов - возраст, семейное положение, образование и трудовой опыт.


--------------------

Gloria 26 ноября 2010 23:08
Откровенно говоря, это все понты и не более того. Как раз, когда устраивалась работать не просто в крупные, а крупнейшие, управляющие компании, ничего такого не требовали, а вот более мелкие компании - пытаются давить из себя солидность и отдел кадров придумывает подобные длинные анкеты (вернее, не придумывают, а берут из книг для кадровиков-психологов). На самом деле, психологи, которые по идее должны их обрабатывать отсутствуют в компании. Да и заполнив 2-3 подобных анкеты ты уже будешь знать все хитрости. Например, написано не дата, месяц, год рождения, а порядок обратный - т.е. проверка на внимательность. Но, с другой стороны...чтобы человек был внимателен, необходимо создать условия. А когда его сажают на краюшек стола, об него трутся проходящие мимо - желание одно, как можно скорее заполнить и внимания к таким мелочам никакого нет.

alaska-natasha 29 ноября 2010 22:28
Да, я слышала о таком. Моя знакомая устраивалась переводчиком в одну контору, так ей на собеседовании предложили перевести техническую инструкцию на 3-х листах. Она перевела, ей сказали, что примут решение и перезвонят. Перезвонили через день и отказали.

ShantalStyle 30 ноября 2010 15:38
Меня очень смешат в анкетах вопросы типа: Под каким кустом сидит заяц во время дождя? Должность никакого креатива не предполагает, так зачем так извращаться?
А вопрос: Вам понравилась наша анкета и чем? - меня ставит в тупик. Млин! Ну это ж не мороженое, мужчина или музыка, чтоб нравиться.


--------------------

Gloria 1 декабря 2010 18:53
Ну это типа психологический портрет они могут составить после прочтения анкеты, узнать на сколько креативный человек, творческий - бред, конечно, в чистом виде. Я как-то устраивалась на работу и были вопросы со стороны дир. по персоналу, типа "как барометром измерить высоту башни", "как можно использовать маркер, помимо прямого назначения". Я тут же возмутилась и спросила, а как вся эта муть показывает, что я за специалист? ))) В общем, приняли. Потом спросила дир. по персоналу, зачем вся эта муть была? Он сказал с улыбкой - если честно, то мне как-то надо проводить собеседования, но, я знаю лишь свою область деятельности,...что могу спрашивать? лишь общую информацию. ну а чтобы предоставить главе компании больше инфы о человеке, показать что у меня и отдела много работы - "анализируем" реакцию, ответы на вопросы и пр.... а "тесты" общеизвестные, в любой книге для кадровиков найти можно.
А! Забыла.... они же еще просили написать "сочинение" на тему, почему они должны выбрать именно меня. Но, т.к. я высказала уже свое мнение о "тестах", да еще и опоздала, как на зло в пробке час простояла, ....решила подойти к делю с шутками и пока писала, сама от смеха давилась. )))) А после приема на работу штатный психолог долго ходил и косился....пока не объяснила - это не мания величия и не великое желание себя "продать" как специалиста, а шутка-юмора. ))))

alaska-natasha 1 декабря 2010 19:04
Цитата: Gloria
О каверзных вопросах. На днях читала на одном из сайтов по подбору сотрудников форум, полный возмущений, так рассказывали, что проводятся так называемые "стрессовые интервью". Оказывается, задаются еще более дурацкие вопросы, типа - вы женщина или мужчина? а вы уверены в этом? ваша национальность? а как докажете? ..и подобное.... Мне кажется, это уже просто неуважение какое-то к соискателю, а не интервью.

Мне однажды довелось побывать на таком. Помимо вопросов "Какой мультгерой Вам ближе: крокодил Гена или Чебурашка?" Спрашивали "Сколько раз в неделю я занимаюсь сексом" и "Устраивает ли меня сексуальная жизнь с мужем"

Gloria 1 декабря 2010 19:07
Ну это вообще бред!!! Я бы точно нагрубила на такое, поднялась и ушла, громко хлопнув дверью!
При чем здесь личная жизнь, постельная тема и работа? Или начальство и там все под свой контроль берет?....

АЛЕНЬКИЙ ЦВЕТОЧЕК
айсель 1 декабря 2010 19:11
меня бесит когда на работу еще не устроилась а с тебя уже деньги требуют. а еще бесят всякого рода стажировки. бесплатно горбатишься и в итоге сама уходишь. нет стимула (денег) нет и работы. как можно работать бесплатно.при том что ты знаешь что хорошо работаешь. и вообще зачем искать много причин вместо того чтоб сказать что вы нам не подходите или у нас есть свой человек

Gloria 1 декабря 2010 19:29
О каверзных вопросах. На днях читала на одном из сайтов по подбору сотрудников форум, полный возмущений, так рассказывали, что проводятся так называемые "стрессовые интервью". Оказывается, задаются еще более дурацкие вопросы, типа - вы женщина или мужчина? а вы уверены в этом? ваша национальность? докажите!? ..и подобное.... Мне кажется, это уже просто неуважение какое-то к соискателю, а не интервью.

ShantalStyle 3 декабря 2010 14:14
Ага-ага! )))
Каждую ночь директор самолично совершает обход спален сотрудниц своего офиса. Проверяет наличие мужских особей и контролирует процесс соития. Ну, советы там дает, одеяло поправляет... :0730: а как же ж?! забота...

Я вот думаю, что "стрессовые интервью" - не наш метод, бесовщина заморская! Ну не понимает наш народ, что это свообразная проверка. В обмороки хлопаются... или по морде сразу бьют.


--------------------

kasitia 3 декабря 2010 16:13
Цитата: alaska-natasha
Да, я слышала о таком. Моя знакомая устраивалась переводчиком в одну контору, так ей на собеседовании предложили перевести техническую инструкцию на 3-х листах. Она перевела, ей сказали, что примут решение и перезвонят. Перезвонили через день и отказали.


Может они таким образом получают бесплатную рабочую силу? :) Приходят к ним люди, делают переводы. У них и результат и денег платить никому не надо

Gloria 3 декабря 2010 19:46
Все чаще и чаще слышу о таких случаях. Работодатели экономят. Вместо того, чтобы принять на работу специалиста и платить ему, они якобы открывают новую вакансию, проводят собеседования, выуживают нужную информацию и.... закрывают вакансию. А вот посоветовались и вдруг решили, зачем специалист, когда нужную инфу, разработки уже получили, а исполнять это все может человек, который давно уже работает и за копейки (или же, берут кого-то своего, но, не очень далекого ;)).

alaska-natasha 4 декабря 2010 16:15
Цитата: Gloria
Ну это вообще бред!!! Я бы точно нагрубила на такое, поднялась и ушла, громко хлопнув дверью!
При чем здесь личная жизнь, постельная тема и работа? Или начальство и там все под свой контроль берет?....


Я думаю, моя сексуальная жизнь их не интересует. Просто это "Стрессовое" интервью, и кадровику интересно посмотреть на твое поведение, твою реакцию. Хлопнешь дверью или найдешь интересный ответ.

ShantalStyle 4 декабря 2010 16:33
Цитата: kasitia
Цитата: alaska-natasha
Да, я слышала о таком. Моя знакомая устраивалась переводчиком в одну контору, так ей на собеседовании предложили перевести техническую инструкцию на 3-х листах. Она перевела, ей сказали, что примут решение и перезвонят. Перезвонили через день и отказали.

Может они таким образом получают бесплатную рабочую силу? :) Приходят к ним люди, делают переводы. У них и результат и денег платить никому не надо


Так долго они не протянут. Пару раз прокатит, а потом пойдет дурная слава об этой фирме. Сейчас организации и о репутации стараются заботиться. А то занесут их в "черный список" )))) и доказывай потом, что это "мы так просто собеседование проводим".


--------------------

Gloria 4 декабря 2010 20:08
Протягивают! И еще как! И даже в нашем с Вами, ShantalStyle, городе ;) имеется ряд таких компаний, причем крупных,.... не будем называть их вслух, но... просто используют людей и все. Кто-то наработками чужими пользуется, кто-то много лет подряд меняет сотрудников, не проходящих якобы испытательный срок (на котором платят копейки) и т.д.

Gloria 4 декабря 2010 20:14
Цитата: alaska-natasha
Цитата: Gloria
Ну это вообще бред!!! Я бы точно нагрубила на такое, поднялась и ушла, громко хлопнув дверью!
При чем здесь личная жизнь, постельная тема и работа? Или начальство и там все под свой контроль берет?....

Я думаю, моя сексуальная жизнь их не интересует. Просто это "Стрессовое" интервью, и кадровику интересно посмотреть на твое поведение, твою реакцию. Хлопнешь дверью или найдешь интересный ответ.


Ответ, лично от меня, они бы получили! Но, такой, что в следующий раз задумались бы, прежде чем задавать такие вопросы....интервью стрессовое, значит, и ответ может быть соответствующий - вызывающий стресс ;)))
Кстати, вспомнила, давно еще было у меня нечто подобное, посадили по середине пустой огромной комнаты и в углу 3 стула и на них девочки только что окончившие ВУЗ.... и с умным видом такую пугру несли.... поняла что не работника ищут, а так, типа работают....и я им действительно нервы попортила своими ответами, чтоб не за зря время потратила на поездку у ним ;)....а что, на дурацкие вопросы должны быть точно такие же ответы...вот и постаралась )))

Виктория
Cheriti 7 декабря 2010 12:39
Цитата: ShantalStyle
Меня очень смешат в анкетах вопросы типа: Под каким кустом сидит заяц во время дождя?


Могу предположить, что такие вопросы задают исключительно, чтобы проверить способность человека к рассуждениям в неожиданных ситуациях.

Как вам такой вопрос: "сколько метров шланга используется всеми домохозяйствами в Германии?"

Чушь? Возможно. Но в таких вопросах главное не ответ (вообще сомневаюсь, что там есть правильный ответ), а реакция человека. Один растеряется, начнет что-то мямлить и краснеть, запутается. А другой не смутится,а станет рассуждать, придумывать какие-нибудь логические доводы и т.п.

Согласна, что иногда бывает перебор с такими "креативными" вопросами.

Но лично я отношусь к первому типу, меня очень легко смутить и запутать. А вот такие странные вопросы и помогают расшевелить "соображалку", ведь неизвестно, с какими ситуациями придется столкнуться на работе. Мало ли нестандартных клиентов бывает.


--------------------

Iren2011 23 января 2011 06:33
Цитата: Gloria
Предыдущими темами навеяло...
когда мы ищем работу, при устройстве, собеседовании, порой упускаем какие-то, как изначально кажется, мелочи. Только потом понимаешь, что работодатель хитрил.
Предлагаю делиться здесь своими наблюдениями. Думаю, это будет очень полезно.


Считаю, что смогу пополнить ваше сообщение-если работодатель просит прислать ему работы ваши пробные типа, ну например, составьте статьи на первые 10 тем и пришлите, я проверю и скажу, подходите или нет. Это уже облом полный!


--------------------

cusma 23 января 2011 14:27
Однажды пришла устраиваться в одну фирму и мне предложили заполнить анкету соискателя на трех (!) листах! Я ее заполняла полчаса, так утомилась этим занятием, ужас просто какой то!Было такое чувство, что из меня все соки выжали! Причем вопросы такие ненужные по-моему, и их так много было...

ShantalStyle 28 февраля 2011 13:18
Цитата: cusma
Однажды пришла устраиваться в одну фирму и мне предложили заполнить анкету соискателя на трех (!) листах! Я ее заполняла полчаса, так утомилась этим занятием, ужас просто какой то!Было такое чувство, что из меня все соки выжали! Причем вопросы такие ненужные по-моему, и их так много было...


Ох уж мне эти анкеты соискателя! Как понапишут в них вопросов! Причем на гос службу и то меньше заполнять надо!
Будьте бдительны в заполнении подобных анкет. И желательно, чтоб на анкете стояла ссылка на закон о "Защите информации и персональных данных"... А то неизвестно как они потом ваши данные использовать будут.


--------------------

cusma 25 марта 2011 19:39
Мне еще не совсем понятен вопрос с так называемой стажировкой. В некоторых компаниях стажер может работать целый месяц, а то и два абсолютно бесплатно. Это не считаю законным. Вообще по закону вроде стажировка должна оплачиваться либо полностью, либо проходить не целый рабочий день.

Arwen 26 марта 2011 11:41
Даже не встречала компаний, у кого стажировка не оплачивается ) И даже если это не мошенничество и после возьмут на работу, работать в фирме, у которой такое отношение к моему труду, не хотела бы

Gloria 27 марта 2011 17:08
Вот действительно, зачем заполнять анкету, если есть подробное резюме? Там тоже самое, только форма другая...
Данные анкеты, на сколько я понимаю - лишний повод отделу кадров предоставить отчет перед руководством. А то, и так, в большинстве своем, люди считают, что это совершенно лишнее звено в компании, вот и пытаются доказать обратное. :)


Гусеничка 17 февраля 2012 19:18
Я увидела такой ролик, теперь вот задумалась, стоит ли мне неопытной бывшей учительнице попробовать работу в инкоме. Мы все равно собираемся в москву переезжать, муж там уже больше года живет.
http://youtu.be/EGJ7R0EaKfI

Кукушечка 30 августа 2012 23:38
Цитата: alaska-natasha
Да, я слышала о таком. Моя знакомая устраивалась переводчиком в одну контору, так ей на собеседовании предложили перевести техническую инструкцию на 3-х листах. Она перевела, ей сказали, что примут решение и перезвонят. Перезвонили через день и отказали.

Я когда устраивалась переводчиком на фирму, то меня тестировали почти три часа. Я сделала пару переводов с английского на русский и с русского на английский, затем включили какую-то конференцию и попросили перевести. Потом еще много упражнений на грамматику. Я думала это никогда не закончится. Конечно, через две недели перезвонили и предложили работу.


--------------------


Просмотров: 5720
Автор: Gloria
26 ноября 2010 (20:11)
Рассказать друзьям
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
МЕНЮ
СЕРВИС
популярное архив сайта
МЫ ВКОНТАКТЕ
РЕКЛАМА
Запомнить меня