» » » Подчиненный: мужчина или женщина?

Подчиненный: мужчина или женщина?



У меня достаточно долгий опыт руководства в рабочих коллективах. Правда, больше 15-16ти человек у меня подчинении не бывало, но я работала в разных организациях и в разных коллективах, и я хочу поделиться некоторыми своими наблюдениями.
Как говорится - наболело!

А наболело вот что. Не могу работать с мужчинами. У меня не хватает выдержки: они ленивые, неисполнительные, жуткие нытики с очень болезненной самооценкой. Сотрудничество с ними - одно мучение.

Совершенно другое дело - женщины. Разные сотрудницы, конечно, попадаются, но в общем итоге мы находим согласие и взаимопонимание.

Что касается мужчин - начальников, руководителей - то тут у меня проблемы редко возникали. Все более или менее, хотя на критику адекватно реагировать все равно не могут. Женщин руководителей у меня, слава богу, пока не было.

Поделитесь мыслями. Почему мужчины так реагируют на женщину начальницу? И, интересно, как они реагируют на мужчин начальников:)?



Комментарии 18 ВКонтакте

Дарья 12 сентября 2010 00:59
У меня не такой большой опыт, но в подчинении у меня ходило от 2 до 3 человек. И мне больше нравились мужчины подчиненные! :) Было просто такое со стороны женщин: ой, у меня живот болит, месячные, но Вы же меня понимаете? отпустите с работы..Я все понимаю, но просто на голову вот с этой женской солидарностью садятся.
Почему мужчины так воспринимаю женщин на руководящих постах? Я думаю, что пока мужское население все еще считает нас слабым полом и неспособными к правлению. Либо, что женщины добиваются руководящих постов только через секс. Мужчина, какой бы он не был, считает, что ему предписано быть руководителем. Хотя, я встречала очень много мужчин, которые преклоняются перед женщинами, которые смогли столько добиться, а,следовательно, относятся с уважением и являются очень хорошими подчиненными.

Дмитрий 13 сентября 2010 21:41
Менталитет у нас такой!!!!И никогда у русского мужика в голове не уложится такая мысль ЖЕНЩИНА-НАЧАЛЬНИК........но при этом у каждого есть своё мнение и оно будет для него дороже чем чужое.....

Gekata 15 сентября 2010 15:09
А мне важно лишь бы сотрудник был хороший ответсвенный, а там кто он М или Ж мне все равно

Екатерина
Kattry 15 сентября 2010 15:26
Цитата: Gekata
А мне важно лишь бы сотрудник был хороший ответсвенный, а там кто он М или Ж мне все равно
Вопрос не в этом.
Автор интересуется, почему с мужчинами подчиненными так тяжело. Почему они такие безответственные нытики.

Кстати, с колокольни своего опыта я могу сказать то же самое, что с мужчинами-подчиненными очень много возни. ОЧЕНЬ! У меня их в подчиненных двое, а также есть мужчины внештатники, работу которых тоже курирую я. Это ужас-ужас. Предпочитаю набирать в команду женщин.

Как-то проводила собеседование о приеме на работу к себе в команду. Проводила в паре с моим руководителем. Пришло человек 20, 5 из которых были мужчины. Я бы их сразу отмела, не глядя (прибила бы кадровика, предложившего мне их резюме), если бы не строгий напор моего начальника. Пришлось собеседовать их и доказывать сразу, на практике своему руководителю что ну не сработаемся мы, что они будут ныть и вредничать, и за них их работу придется делать мне.
Моя победила, мое начальство было убеждено. Мужчины нормально работают только под мужским началом. Женщину руководителя слушаются очень недолго, за что потом бывают уволены.


--------------------

Gloria 13 ноября 2010 02:16
По своему опыту скажу.
С девчонками в своем отделе мы справлялись быстро, хоть нагрузка была, мама не горюй, на выходные даже приходилось брать дом. задание и работали в удаленном режиме. Я на телефоне и в инете направляла, контролировала, брала часть работы на себя.
С мужчинами сложнее. Они действительно, ленивы, неповоротливы. Что скажешь - сделали, но не более. Переспросить - зачем? Единственно что спасало, когда подчиненные мужчины старше тебя, примерно твоего возраста, но никак не малышня... приходится включать женское обаяние. И, вот тогда, они начинают носиться на крыльях, тогда ими управлять гораздо легче. ))) Но, если попадет в стадо "овца", которая начинает его портить разговорами о том, что баба нами командует, соплячка... тут приходится выходить на тропу войны. Умно, красиво и матерски ставить человека на место. Потому что другие как овцы идут за тем у кого сила. И если она на твоей стороне... то, все будет оки.)

alaska-natasha 15 ноября 2010 11:14
Работники-мужчины не то чтобы ленятся работать или постоянно ноют. Мне кажется, они просто считают ниже своего достоинства работать под началом женщины. Если честно, предложили бы мне выбрать себе начальника мужчину или женщину, я бы выбрала мужчину. Под руководством женщины трудно работать, это я уже давно поняла. То у них ПМС, то с мужем поссорились, то на диете сидят - все сказывается на подчиненных.

maksimilyanas 15 ноября 2010 11:19
Просто очень многие мужчины до сих пор живут в средних веках, где мужчина бог, а женщина так себе. Поэтому такой вид мужчин никогда не будет воспринимать женщину начальника всерьез. Такова уж наша реальность. А мужчин начальников, они очень даже слушаются, бояться наверное просто. :)

Julichka 22 ноября 2010 18:10
на последнем месте работы, придя на должность не очень высокую, но постепенно заслуживая доверие и уважение со стороны руководства и, соответственно, поднимаясь по карьерной лестнице, я получила тааакой негатив со стороны мужской части коллектива! они не хотят не только быть под руководством женщин-начальниц, но и не терпят, если женщины с ними в должностях выравниваются! хотя может стоит учитывать, что компания эта работала в сфере ИТ, и именно туда мужчины не хотят пускать женщин? :056:


--------------------

Dallas 26 ноября 2010 15:47
По моему опыту для меня лучший начальник это мужчина. Я с ним легче нахожу общий язык и рабочий процесс всегда продуктивен.
Сама тоже занимала руководящую должность, и никогда проблем с подчиненными не было, неважно мужчины это или женщины. Главное, заявить о себе с самого начала как об авторитетном руководителе. Ну, и естественно, обладать бОльшим опытом и знаниям, чем подчиненные.

Iren2011 23 января 2011 06:39
Цитата: Фиолетта
У меня достаточно долгий опыт руководства в рабочих коллективах. Правда, больше 15-16ти человек у меня подчинении не бывало, но я работала в разных организациях и в разных коллективах, и я хочу поделиться некоторыми своими наблюдениями.
Как говорится - наболело!
?

Как правило, мужчины постоянно заигрывают с женщинами, чтобы увеличить к ним свое внимание, понравиться и тем самым потом увеличить зарплату. Но, когда мужчины. то там тоже есть спорные ситуации, сотрудники начинают подмазываться, говорить,ч то могут выполнить боьший объем и стараются больше проводить времени рядом, чтобы поднять листик, который вдруг упадет из рук боса))


--------------------

cusma 23 января 2011 14:19
Мне проще общаться с начальником-мужчиной. Мне вообще с мужчинами больше нравиться общаться: проще договориться, найти общий язык и они все по существу всегда говорят, без лишней "воды". И если что-то пообещают, то выполняют чаще, в отличии от женщин...

Xena777 16 марта 2011 11:48
Сама я в подчинении мужчин не имела - по роду деятельности не пришлось. Так что не могу дать свою оценку. Но хочу заметить, что на примере набора фрилансеров-исполнителей разными заказчиками - не раз встречала, что требуются только девушки! Некоторые даже пишут, что за длительное время работы сформировали убеждение, что они работают намного лучше, проблем с ними практически не возникает.

for_totshka 16 марта 2011 12:56
А мне нравится работать с мужчинами. Вот зачем идти на работу, когда вокруг одни женщины? Мне кажется, что профессия накладывает определенный отпечаток. Например, операторы, я не знаю ни одного оператора, который бы не жаловался бесперебойно, будь то мужчина или женщина. Работают с текстом в основном женщины, а вот программным обеспечением занимаются мужчины и тд.


--------------------

Екатерина
Kattry 16 марта 2011 13:04
Цитата: Xena777
Но хочу заметить, что на примере набора фрилансеров-исполнителей разными заказчиками - не раз встречала, что требуются только девушки! Некоторые даже пишут, что за длительное время работы сформировали убеждение, что они работают намного лучше, проблем с ними практически не возникает.

Совершенно согласна с этой точкой зрения. Могу добавить еще, что девушки не ноют не по делу, ведут себя достойно, и у девушек всё нормально с самооценкой, когда как мужчины очень болезненно реагируют на мои отказы или мельчайшие замечания. Часто дело доходит до оскорблений и глупых угроз. Поэтому с мужчинами я работаю крайне редко. Мне нытья мужа хватает :0150: :) .


--------------------

cusma 19 марта 2011 19:00
Женщина что ли более приспособлена к трудностям, проблемным ситуациям - но справляется она с ними действительно более умело! Может взять себя в руки в нужный момент, собраться, сосредоточиться и терпения по-моему тоже больше, что особенно касается рутинных занятий.

ShantalStyle 25 марта 2011 13:04
Цитата: cusma
Женщина что ли более приспособлена к трудностям, проблемным ситуациям - но справляется она с ними действительно более умело! Может взять себя в руки в нужный момент, собраться, сосредоточиться и терпения по-моему тоже больше, что особенно касается рутинных занятий.


Не скажите... Ко мне в кабинет истерить обычно женщины прибегают. Причем начинаешь объяснять, успокаивать, уговаривать, и видишь, что информация до нее совершенно не доходит. Она даж не слышит, что ей говорят!
С мужчинами проще. Кому надо - улыбнулась, на кого надо - голос повысила. И проблема решена. Правда мужчин нужно чаще контролировать. Память у них плохая обычно...


--------------------

cusma 25 марта 2011 13:21
Те женщины, которые являются классными специалистами в своем деле и дорожат работой не думаю, что будут себя вести подобным образом, как истерички. Они просто не смогут себе такое позволить.

Dibti 5 октября 2012 14:50
Цитата: cusma
Те женщины, которые являются классными специалистами в своем деле и дорожат работой не думаю, что будут себя вести подобным образом, как истерички. Они просто не смогут себе такое позволить.

Я считаю себя хорошим специалистом, и руководство тоже, однозначно. Я очень многими делами заведую и выполняю их за довольно умеренную плату. Руководство за 4 года выяснило все мои "фишечки" и знает мою стратегию поведения (я буду молча делать, тащить, соглашаться, пока не взорвусь), а также знает о моём интересе к работе и об обострённом чувстве ответственности. И частенько садятся мне на шею, наваливая всё большим количеством работы. При этом у меня в подчинении ещё 3 человека.
И мне иногда приходится "взрываться" и вести себя как истеричка и отстаивать своё личное свободное время, свои интересы, а также требовать повышения зарплаты. Тогда начальство слегка уступает.

Может быть в другой ситуации с другими людьми я вела бы себя иначе. Здесь сложился вот такой, уникальный случай.


Просмотров: 3074
Автор: Фиолетта
11 сентября 2010 (23:15)
Рассказать друзьям
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
МЕНЮ
СЕРВИС
популярное архив сайта
МЫ ВКОНТАКТЕ
РЕКЛАМА
Запомнить меня